英国内政部近日公布了的移民政策变更,涉及新增短缺职位、工作签证转居住、工资要求提高以及首席代表签证语言要求降低等。变更将对今年11月19日及其之后的申请者生效。
在这次调整后,移民政策将增加多个“稀缺工种”,而工作签证转居住要求逐年提升。评论称,作为保守党内阁的移民政策,尽管此次变更调整范围和力度都不大,但英国移民政策仍然走向逐步收紧的道路。
卡梅伦政府在欢迎部分高技术移民的同时,对待较为低端的工种和非法移民则更为严苛。
政策调整:着重吸收“稀缺”人才 中餐馆厨师短缺难解
据英国广播公司的报道称,在英国内政部的移民政策变更中,增加普通类工作签证(Tier 2 General)的稀缺工作职位是亮点之一。其中数码技术领域新增四个稀缺工作职位,分别是产品经理、数据研究员、高级开发者以及网络安全专家。医疗领域内,护士也被列入稀缺工作职位。
而同时被列为稀缺工作职位的有:煤矿及能源类行业公司高管、物理科研人员、土木或机械工程师、电气工程师、电子工程师、IT工程师、艺术家、舞蹈家、音乐家、主厨等。
新政策规定,在同一个雇主担保下续签Tier 2签证,如果主申请人可以不提供生活费证明,那么申请人家属也可免除提供生活费证明。不过,Tier 2签证的持有人在每一个自然年份中都不允许停薪离职超过4个星期,此项同样适用于Tier 5短期类工作签证持有者。
《每日邮报》此前的报道,该报道称,“为了避免学生签证成为非欧盟留学生留英工作的‘后门’,内政部提议出台一项新的政策,规定就读于英国公立学校的非欧盟留学生今后将被禁止在学习期间从事任何职业的工作。”而如果提案获得通过,今后,非欧盟国家学生毕业后,留在英国工作只能通过以下三种途径:毕业之前在英国找到工作后,返回原住国转换工作签证;这项提案并没有对目前实行的T5实习签证进行修改,应届毕业生仍然可以在英国境内转换为期一年的T5签证;转换企业家或投资移民签证,通过投资20万英镑的企业家签证或200万英镑的投资移民继续留在英国。
稀缺工作职位列表每年更新一次,进入此列表的工作种类在申请工作签证时可免除人才市场调查,同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的年薪要求。此次移民法变更中要求持有T2工作签证在英居住满几年申请永居的申请者,除了英国短缺职位以及博士级别的科学家、研究者等,年工资门槛需达到3.5万英镑,自201几年4月6日起实施,并随后逐年递增,暂定20较长时间将涨至3.62万英镑。
而英国一向欢迎的“土豪”移民——企业家签证,可能也会受到一定限制,因为英国移民咨询委员会 (MAC)建议内政部加强对英国企业家移民签证的真伪性审核。
对于企业家签证(Tier 1 Entrepreneur) ,次申请和续签要求都做了进一步说明,要求通过多方面审核来确定申请人创办公司真实性。
另外,毕业生企业家签证(Tier 1 Graduate Entrepreneur)也新增规定,在担保信上还需要明确说明申请人有真实可靠的商业计划,同时申请人须证明,其将利用大部分的时间来发展商业计划。投资者签证(Tier 1 Investor)也对申请要求再加以限制。