申请H-1B工作签证的法律要求解析

　　H-1B工作签证是一种非移民签证，H-1B允许美国雇主聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员。 H-1B签证为专业职业的外 籍专业技术人员提供了在美国合法居住和工作机会，持有H-1B的外籍专业技术人员可在美国的连续工作居住几年，并允许他们的配偶及未成年子女 在美国合法居住 。H-1B是常见，用得多的工作签证。工作签证有很多，还包括E,O,P等。

　　H-1B签证的作用
　　1、H-1B签证允许移民倾向。
　　2、H-1B 持有者可以同时申请绿卡。
　　3、如果雇主愿意，雇主可赞助H-1B身份的外籍员工申请绿卡。
　　H-1B签证申请要求
　　在H-1B申请过程中，雇主为申请人，外籍员工为受益人。外籍员工必须拥有学士学位或者同等学历。符合 H-1B签证的职业通常需要专业化的知识。
　　H-1B签证一次签发可长达三年，还可以延长，一般情况下，H-1B有效期，即H-1B持有者在美国工作时间长可达到六年，并且在符合有关条件的情况下，H-1B签证还可进一步延期。

　　H-1B签证的法律要求
　　1、对于雇主： 首先工作必须是专业性的（professional job），移民局对于专业性的定义是：指该职位需要工作者在理论上和实践上都拥有专业性知识。
　　2、工作本身必须要求应征的人有本科以上的学历。其包括但不限于：IT、建筑、工程、数学、物理科学研究、社会科学、生物技术、医疗保健/医药、教育、法律、会 计、商业、神学、艺术、计算机、财务、会计、金融。
　　3、H-1B工作必须比较专业性。例如秘书，前台等非专业性工作是不可以申请H1签证的。移民局要求美国雇主必须证明H-1B申请的职位是需要专业性知识的职位，全职或兼职均可。
　　4、雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。雇主必须有支付工资的能力。现行工资标准（Prevailing Wage，简称PW）是美国劳工部根据劳工市场信息在某一时间段，某一地区，某一职位所得出的普遍工资标准。现行工资标准随着地域和职位的不同而不同。雇主必须要付劳工部认定的薪水，不同的工作薪水都不太一样。
　　5、外籍员工即将开始工作的职位必须是一个真实的职位。
　　6、在签证到期前，如果雇主辞退外籍员工，该雇主需负责为外籍员工支付回国的机票费用。如果外籍员工选择辞职，这一规定不适应。
　　7、对于外籍员工： 外籍员工必须拥有学士学位或者同等学历。 如果外籍员工的学位是由美国以外的教育机构颁发，那么这个学位必须由美国评估机构或美国大学来评估，以此来决定这个学位是否和美国颁发的学位相当。如从事该专业性工作的时候，需要专业执照，那么外籍员工应该拥有这样的专业 执照。
　　8、如果在H-1B身份的外籍员工辞职或解雇，该外籍员工必须申请并获得另一个非移民身份或离开美国。

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