美国联邦雇员和地方政府雇员拿多少退休金？

　　联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划（pension），一般是按工作年限，一年累计部分到部分。退休金按收入较快或几年平均为基准，乘以累计值。如果工作3几年，累计了，收入平均是6000每月，那么退休金就是4200，远大于社保的退休金。

　　美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的1部分，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。

　　401K退休计划

　　除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税（社保税和老年医疗税不能免），另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的部分。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的部分到部分。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至201较快九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元（参加的人平均，如果算所有工作的，大 约2万2）。

　　有统计显示3部分的有工作的和退休的美国人所有存款和投资（包括401K）不超过一千块钱，同时5部分即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普近的民意调查显示美国人的担忧就是退不起休，占5部分。

　　作为江苏的出国服务机构，好年华拥有国内专业的移民团队和1几年实战经 验，海外分支机构遍布10余个国家和地区，从海外注册会计师、律师、房产机构 ，到移民顾问、移民文案，每一个构成都经过严格的筛选。正因为我们在每一个 服务环节都秉承严谨的工作态度，才铸就了好年华江苏省认可移民机构的殊 荣。更多资讯请点击：在线咨询热线