美国有不少族裔，很多杰出的人，都是持有H1签证工作的。H1签证是给予那些获得了学士以上学位的这些人，他们是在美国进行专业性的工作，而且所从事的专业和学位必须是相关的。
移民法对“专业工作”的定义是：此工作需要运用专业理论知识，同时要求申请人至少具有学士学位。只有满足以下条件之一的工作，才是“专业工作”。
1、学士学位或更高的学位，或等同于美国同等学位的外国学位，是从事该工作的标准。
2、学历要求是同行业同等工作性质的公司对相同职位的正常的要求。或者，雇主可以提供材料证明，因为该职位所从事的工作非常复杂，只有持有学历的个人才可胜任。
3、雇主通常要求有学历的人来承担该工作。
4、某一工作的职责非常专业化，也非常复杂，从事该工作所需要的知识通常是与学士学位或更高学位联系在一起的。
上述条件是移民局判断某一工作是否为“专业工作”的标准。此外，移民局还指出，判定一个职位是否为“专业工作”，具体的工作职责，以及雇主的业务性质也是衡量标准。
申请美国HIB签证不需要提供托福和雅思成绩，但每年都有配额限制。按照现行法律，2003财政年度以前，外国人的年度配额为195,000人。“911”以后，为防止恐怖分子入境，每年度的签证数额降低到65,000人。在2007财政年度的65,000名配额中，除去智利和新加坡两个协约国的7,000名配额外，只有58,000名配额可供其他国家申请。因此，每年的H1B申请配额都非常紧张，只有四月和五月两个月时间，印度人因语言和技术优势，占据了大部分名额。
申请H1B签证，需要有美国雇主的担保。雇主必须向美国劳工部申报《劳工情况申请表》（LCA），保证按职务通行的工资标准支付薪金和提供工作条件。同时，雇主还要向美国移民局（BCIS）呈递I-129表并支付相应的律师费和申请费。在现行法律下，外国人持有H1B签证的时间长为六年，在大多数情况下，次申请通常为三年，然后再延期三年。
首先，美国雇主需向移民局提出“雇用外地人员工”的申请。这个过程中需要的材料分为两个部分：
一：美国雇主
1. 非移民雇员申请表I-129/I-129W;
2. H类补充表格；
3. 公司简介：美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等；
4. 雇佣合约：雇主与申请人之间的雇佣合约，包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等；
5. 专业性工作证明：证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水平的人士来任职；
6. 支付工作能力证明：证明雇主有支付工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等。
二：申请人
1. 正面免冠照片；
2. 个人履历表（Resume）；
3. 个性简介（Personal Profile）；
4. 工作经历证明：应包括过去的每一份工作的公司名称、地址、日期、职务、工作性质以及经验等；
5. 学历证明：应包括小学至大学不同学校的名称以及结业日期，学位证书以及毕业文凭；
6. 有关个人专业成就的文章、报导、荣誉及奖励证书、专业执照及专业水平证明等。
如申请成功，申请人将会获得移民局批准通知书I-797，这时即可申请赴美签证。
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